长江钢铁全景

　　安徽长江钢铁股分无限公司（简称“长江钢铁”）作为安徽省焦点修建用钢材出产基地，2011年与马钢股分连系重组后，成立国有控股夹杂一切制成长形式。最近几年来，公司以“绿”“智”双轮驱动高品质成长，累计投入约28.6亿元完成全流程超低排放改革，完成厂区情况与出产效力同步跃升。凭仗在绿色制作与节能办理范畴的凸起表现，公司前后荣获国度“绿色工场”“天下钢铁行业进步前辈个人”“情况绩效A级企业”“安徽省动力资本计量树模单元”“安徽省节水标杆企业”等多项声誉，为“双碳”最好理论能效标杆树模工序成立奠基坚固根本。

　　在国度“双碳”方针深切实行的关头阶段，钢铁行业作为动力耗损与碳排放重点范畴，鞭策能效晋升成为完成高品质成长的焦点途径。长江钢铁主动呼应中国钢铁财产协会极致能效工程安排，深度对标行业进步前辈标杆，将“极致能效、极致效力、极致效益”运营理念贯串出产全流程，成立“节能降碳与高品质成长深度融会”的焦点计谋。在宝武团体“三创四化五计谋”高品质成长形式指引下，长江钢铁果断践行“低本钱、差别化、高效力、快节拍”运营计谋，经由进程办理赋能、手艺攻坚、名目驱动多维发力，构建全流程、体系化能效晋升体系，尽力打造钢铁行业能效标杆树模样本。

　　自2023年起，长江钢铁在团体同一安排下启动极致能效专项任务，成立由党委布告、董事长任组长的能效标杆树模成立任务带领小组，兼顾出产、手艺、装备、动力等多部分协同。连系企业现实拟定能效晋升步履计划，明白能耗晋升阶段性方针，成立“月度督查、季度评价、年度查核”的闭环办理机制，将能效方针归入各部分KPI查核体系，构成“顶层设想-中层履行-下层落实”的全层级鞭策款式。

　　以中钢协T80进步前辈合用手艺清单为焦点指引，聚焦高炉、转炉、轧钢三大关头工序实行体系性手艺改革，完成能效方针周全优化：

　　1.高炉工序提质增效：经由进程高炉大修进级改革，配套操纵热风炉主动烧炉体系，晋升高炉主动化节制程度，改良操纵参数，降落高炉工序能耗5kgce/t；实行TRT（高炉煤气余压透平发电装配）增容改革，新增吨铁发电量7.35kWh/t；新增炉顶均压煤气收受接管体系，新增吨铁高炉煤气收受接管量约0.52m3/t。

　　2.转炉工序节能进级：优化余热蒸汽收受接管体系，接纳高效换热装配晋升蒸汽收受接管量，吨钢蒸汽收受接管量增添30kg/t；奉行钢包与合金节能烘烤手艺，吨钢煤气耗损降落2m3/t。

　　3.轧钢工序降耗改革：鞭策热装热送与直轧改革，轧钢双棒材产线打消了传统加热炉，年节俭煤气量达5亿m3，工序能耗降落17kgce/t。

　　4.煤气高效操纵：新建超高温亚临界煤气发机电组，机组热效力进步50%，自觉电量大幅晋升，自觉电比率晋升54%，创汗青新高。

　　经由进程动力介质均衡优化，完成二次动力“应收尽收、高效操纵”。2024年焦点能效方针完成逾越式晋升：吨钢综合能耗较上年降落13kgce/t，吨钢新水耗损节制在1.5m3/t以下。

　　强化出产构造与动力办理的深度协同，构建“全流程能效优化”任务机制：

　　1.出产协同提效：奉行“高炉-转炉-连铸-轧钢”全流程高效跟尾形式，经由进程出产节拍优化削减进程能耗丧失。

　　2.对标找差提质：成立行业对标体系，按期与宝武团体内进步前辈企业及行业标杆对照阐发，针对工序能耗、煤气耗损等方针实行专项改良。

　　3.布局优化节能：奉行范围组产与集合组产形式，晋升装备操纵率，以高效促能效。优化燃料布局，攻关铁－钢界面温降节制手艺，最大化晋升二次动力操纵效力。

　　以数字化转型鞭策动力办理形式改革，投资扶植一体化数智化动力管控平台，完成水、电、风、气（汽）等动力介质的“及时监测－静态收罗－智能调剂－精准管控”全流程笼盖，保证节能装备高效不变运转。

　　这次“双碳”最好理论能效标杆树模工序验收公示，既是国度相干部分与行业协会对长江钢铁绿色低碳成长功效的权势巨子承认，更是企业践行习近平生态文化思惟的活泼理论，为钢铁行业中小钢企能效晋升供给了可复制、可推行的理论经历。

　　将来，长江钢铁将以这次标杆树模成立为新出发点，延续深入能效晋升步履，果断严守标杆规范、固化成立功效、健全长效机制，延续摸索绿色低碳转型途径，为钢铁行业绿色低碳高品质成长、国度“双碳”方针完成进献更微弱的“长钢气力”。